百色市稅務(wù)局聚焦政治清明、政府清廉、干部清正、社會(huì )清朗清廉廣西建設目標，結合部門(mén)實(shí)際，創(chuàng )新舉措，深化稅務(wù)系統的清廉機關(guān)建設，推動(dòng)機關(guān)務(wù)實(shí)為民廉潔高效，有力地促進(jìn)工作取得成效。全市稅務(wù)系統榮獲省部級榮譽(yù)9項，廣西五一勞動(dòng)獎?wù)隆⒆灾螀^民族團結進(jìn)步示范區示范單位、自治區級創(chuàng )建模范機關(guān)示范單位等市廳級榮譽(yù)26項，清廉機關(guān)建設獲原稅務(wù)總局局長(cháng)和百色市紀委書(shū)記的肯定性批示，黨建工作獲現場(chǎng)調研的百色市委書(shū)記黃汝生肯定表?yè)P，相關(guān)做法得到《法治日報》、新華網(wǎng)廣西頻道的宣傳報道。

“兩個(gè)指數”推進(jìn)政治清明。局黨委帶頭深入學(xué)習貫徹宣傳黨的二十大精神，貫徹習近平總書(shū)記在中紀委歷次全會(huì )上的講話(huà)精神。成立由“一把手”擔任組長(cháng)的清廉機關(guān)建設領(lǐng)導小組，以黨建為引領(lǐng)，推行“兩個(gè)指數”創(chuàng )新項目，制定支部“堡壘指數”和黨員“文秀先鋒指數”考評體系，明確清廉機關(guān)建設工作任務(wù)和責任清單，實(shí)施星級考評，通過(guò)雙向激勵約束，引導黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”，堅決做到“兩個(gè)維護”，提高了防腐拒變能力。2023年“學(xué)習強國·百強有我”挑戰賽中榮獲一等獎，“兩個(gè)指數”創(chuàng )新項目已由自治區稅務(wù)局推送至稅務(wù)總局參加全國評選。

“多維監督”推進(jìn)法治清廉。邀請人大代表、政協(xié)委員和企業(yè)代表?yè)翁丶s監督員，發(fā)揮社會(huì )監督作用；向社會(huì )公眾公布“涉稅違法行為舉報”二維碼，舉報信息直達市稅務(wù)局紀檢組；創(chuàng )新實(shí)施辦稅人員辦稅信用動(dòng)態(tài)評價(jià)，聚焦稅企交往中的廉政風(fēng)險，建立正面清單和負面清單，嚴格行政處罰裁量權，落實(shí)“首違不罰”，3345戶(hù)納稅人從中受益；向稽查局派出3名專(zhuān)職紀檢員，在基層稅務(wù)分局設立43名兼職紀檢員，通過(guò)列席重要會(huì )議、定期開(kāi)展檢查、回訪(fǎng)企業(yè)等方式，開(kāi)展“嵌入式”監督，全年開(kāi)展監督檢查3次，對132戶(hù)納稅人進(jìn)行廉政回訪(fǎng)，收集問(wèn)題9個(gè)，推動(dòng)解決問(wèn)題9個(gè)。

“五色預警卡”推進(jìn)干部清正。大力推行“五色監督預警卡”創(chuàng )新項目，根據廉政風(fēng)險程度，由低到高劃分為白、藍、黃、橙、紅5個(gè)預警級別，針對不同級別發(fā)出預警卡，實(shí)現了抓早抓小，提高防腐拒變的拉力，推動(dòng)機關(guān)作風(fēng)建設走向深入。全年共發(fā)放預警卡273張，推動(dòng)解決問(wèn)題23個(gè)，信訪(fǎng)舉報同比下降58.1%、線(xiàn)索處置同比下降57.5%，此項目被列為自治區稅務(wù)局創(chuàng )新項目之一。

“線(xiàn)上線(xiàn)下”推進(jìn)稅風(fēng)清朗。線(xiàn)上通過(guò)學(xué)習強國、學(xué)習興稅平臺等，常態(tài)化開(kāi)展廉政教育。在廉政展廳、廉政文化長(cháng)廊和廉政板報等增設二維碼，可隨時(shí)掃碼看廉政故事、聽(tīng)廉政歌曲。制作廉潔教育視頻和音頻，廉潔教育形式更加生動(dòng)，其中稅務(wù)干部創(chuàng )作的《請別忘記》《我心永廉》等多首廉政歌曲被廣為傳唱，并獲“學(xué)習強國”等平臺展播。線(xiàn)下利用紅色資源、典型案例和專(zhuān)題培訓等，筑牢廉潔從政思想；深化“學(xué)文秀、爭優(yōu)秀”活動(dòng)，積極爭創(chuàng )清廉廣西建設工作先進(jìn)集體，通過(guò)樹(shù)典型立榜樣，引領(lǐng)黨員干部廉潔奉公、擔當作為。

 

(國家稅務(wù)總局百色市稅務(wù)局 梁偉)