從嚴管理監督強調用監督加壓、彰顯紀法約束的力度，鼓勵擔當作為強調用信任加力、傳遞組織關(guān)懷的溫度，二者辯證統一、相互促進(jìn)，是新征程縱深推進(jìn)全面從嚴治黨的題中應有之義。紀檢監察機關(guān)要準確運用“四種形態(tài)”，落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，把“堅持原則、把握政策、注重效果”要求貫穿工作全過(guò)程各方面，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來(lái)，促進(jìn)干部廉而有為、勤勉敬業(yè)，營(yíng)造既有秩序又有活力的良好發(fā)展環(huán)境。

　　準確把握預防與懲治的關(guān)系。推進(jìn)全面從嚴治黨，既要抓懲治、治已病，嚴肅查處違紀違法問(wèn)題，又要抓預防、治未病，做到抓早抓小、防微杜漸。紀檢監察機關(guān)要秉持“懲前毖后、治病救人”的初心，完善未病先防、初病早治、精準診療、愈后防復的具體措施，最大限度教育人、幫助人、挽救人。要加強黨紀學(xué)習教育，引導黨員干部深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于黨的紀律建設的重要論述，深刻認識開(kāi)展黨紀學(xué)習教育的重要意義，準確把握黨紀學(xué)習教育目標要求，在深學(xué)細悟中將遵規守紀刻印在心、踐之于行。強化年輕干部和新提任干部紀法培訓，對重要崗位干部做到紀法輪訓全覆蓋，結合不同崗位干部精準制定廉政教育方案，讓黨紀活起來(lái)、紀律嚴起來(lái)、規矩立起來(lái)。要及時(shí)咬耳扯袖，深入開(kāi)展政治生態(tài)分析和領(lǐng)導干部“政治畫(huà)像”，精準運用“四種形態(tài)”，注重發(fā)揮黨委（黨組）主體責任，把監督融入日常、抓在經(jīng)常，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，督促提醒黨員干部少犯或者不犯錯誤。懲治是最好的教育，也是最有力的預防，要穩固懲治“后墻”，保持態(tài)度不變、力度不減、重心不偏，對違紀違法問(wèn)題發(fā)現一起查處一起，讓黨員干部從害怕被查處的“不敢”轉變?yōu)榫次方M織、敬畏紀法的“不敢”，形成嚴管?chē)乐伍L(cháng)效機制。

　　準確把握監督與推動(dòng)發(fā)展的關(guān)系。監督不是站在對立面、制造對立面，紀檢監察機關(guān)既要通過(guò)有力有效的監督及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、糾正偏差，又要通過(guò)旗幟鮮明的支持鼓勵干部擔當作為、敢抓敢闖，實(shí)現監督者與被監督者同頻共振、同向發(fā)力。要落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，改革創(chuàng )新、推動(dòng)發(fā)展難免會(huì )有失誤、差錯，這就要求紀檢監察機關(guān)注重紀法情理貫通融合，既寬容探索之失，又不搞“紀律松綁”，精準區分故意和過(guò)失、因私和因公、違規和試錯，樹(shù)立鮮明監督執紀執法正導向。規范政商交往行為，用好情景式指導案例，推動(dòng)廣大干部親而有度、光明磊落同企業(yè)交往，清而有為、放開(kāi)手腳服務(wù)企業(yè)。要精準規范追責問(wèn)責，問(wèn)責精準能夠激發(fā)擔當精神，問(wèn)責泛化容易產(chǎn)生負面效應。堅持實(shí)事求是、錯責相當，該是誰(shuí)的責任就是誰(shuí)的責任，該擔多大的責就擔多大的責，健全重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)問(wèn)題問(wèn)責提級審核、問(wèn)責案件評查等制度，著(zhù)力防止問(wèn)責不力、問(wèn)責泛化等問(wèn)題，真正使問(wèn)責精準、讓干部服氣。要嚴懲誣告陷害行為，規范澄清失實(shí)檢舉控告流程，加強與公安機關(guān)配合，對涉嫌誣告陷害問(wèn)題，發(fā)現一起查處一起，有效發(fā)揮正面引導和反面警示作用。堅持一體推進(jìn)打擊誣告陷害和澄清正名，引導干部群眾依法依規反映問(wèn)題，進(jìn)一步傳遞正能量、提振精氣神。

　　準確把握嚴管與厚愛(ài)的關(guān)系。全面從嚴治黨的目的不是要把人管死，讓人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無(wú)所作為的一潭死水，而是要通過(guò)明方向、立規矩、正風(fēng)氣、強免疫，營(yíng)造積極健康、干事創(chuàng )業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。要用好思想政治工作“傳家寶”，與受處理干部進(jìn)行談心談話(huà)，對思想有偏差、情緒有抵觸的，找準根源、耐心引導，促使其轉化思想、轉變認識；對心理有壓力、工作有顧慮的，找準心結、悉心疏導，鼓勵其放下包袱、輕裝前行。紀檢監察工作是做人的工作，要把思想政治工作貫穿監督執紀執法全過(guò)程，做好釋紀釋法、解疑解惑、傳道傳情工作，釋放黨的政策策略的震懾力、感召力、說(shuō)服力。要推動(dòng)回訪(fǎng)教育工作常態(tài)化，堅持把回訪(fǎng)教育納入日常監督，回訪(fǎng)前全面了解、回訪(fǎng)中談開(kāi)談透、回訪(fǎng)后加強管理，避免“一處了之”。強化回訪(fǎng)結果運用，對處分影響期滿(mǎn)、真誠悔過(guò)改錯、持續擔當作為的干部，及時(shí)提出不影響使用的黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復，推動(dòng)干部從“有錯”向“有為”轉變。要樹(shù)立鼓勵擔當作為“風(fēng)向標”，發(fā)揮監督引導推動(dòng)功能，強化部門(mén)之間的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，用正面典型教育引導、反面案例警醒警示，推動(dòng)鼓勵擔當作為的各項措施在政策取向上相互配合、在實(shí)施過(guò)程中相互促進(jìn)、在工作成效上相得益彰，形成干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng )的良好氛圍。（福建省福州市委常委，市紀委書(shū)記、監委主任 傅藏榮）