近年來(lái)，南寧市委市直機關(guān)工委聚焦國家賦予南寧建設面向東盟開(kāi)放合作的國際化大都市、建設中國-東盟跨境產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展合作區等新定位新使命，堅持黨建引領(lǐng)，動(dòng)員、組織市直各機關(guān)黨組織和廣大黨員干部提能力、轉作風(fēng)、勇?lián)敚?wù)全市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展，為建設面向東盟開(kāi)放合作的國際化大都市提供堅強組織保障。

以學(xué)促干增本領(lǐng)，充電蓄能鍛造長(cháng)板

堅持把提高黨員干部抓經(jīng)濟發(fā)展的眼界、能力和水平作為提高經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)力，強化黨員干部經(jīng)濟工作能力實(shí)訓戰訓，推動(dòng)黨員干部人人懂經(jīng)濟、會(huì )經(jīng)濟、抓經(jīng)濟。

聚焦經(jīng)濟前沿抓培訓。圍繞跨境產(chǎn)業(yè)、RCEP生效實(shí)施等，通過(guò)南寧市黨員干部“時(shí)代前沿知識”系列講座平臺，邀請國內經(jīng)濟領(lǐng)域有關(guān)領(lǐng)導、專(zhuān)家、學(xué)者到南寧作專(zhuān)題輔導，引導機關(guān)黨員干部關(guān)注經(jīng)濟熱點(diǎn)、更新觀(guān)念，立足南寧實(shí)際、部門(mén)實(shí)際用好政策空間、找準發(fā)力方向，努力成為抓經(jīng)濟的“門(mén)內漢”。2021年以來(lái)，先后舉辦了8場(chǎng)經(jīng)濟專(zhuān)題講座，全市2600多名黨員干部通過(guò)講座增長(cháng)了知識、開(kāi)闊了眼界、拓展了思路，提升了抓經(jīng)濟、拼經(jīng)濟的信心和能力。

聚焦“關(guān)鍵少數”抓實(shí)訓。實(shí)施“萬(wàn)名干部拼經(jīng)濟搞建設專(zhuān)業(yè)賦能計劃”，以學(xué)懂弄通做實(shí)習近平經(jīng)濟思想為重點(diǎn)，以縣處級、科級領(lǐng)導干部和經(jīng)濟部門(mén)業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)舉辦系列經(jīng)濟專(zhuān)題培訓班，邀請區內外專(zhuān)家、學(xué)者為各級領(lǐng)導干部解讀國家關(guān)于廣西和南寧“1010”重要文件及實(shí)施方案、建設現代化產(chǎn)業(yè)體系、工業(yè)振興、經(jīng)濟金融等知識，全市2100多名干部參加培訓，增強了抓政策落實(shí)、抓項目謀劃、抓改革創(chuàng )新的統籌協(xié)調能力。

聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展戰訓。大力推行“學(xué)干融合、戰訓一體”的專(zhuān)業(yè)訓練模式，針對重點(diǎn)行業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域，分13個(gè)專(zhuān)題開(kāi)設“項目策劃、招商引資”等實(shí)用型專(zhuān)業(yè)化培訓班，組織學(xué)員赴上海、深圳等先進(jìn)發(fā)達地區學(xué)習政策舉措、產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展經(jīng)驗。選派590多名干部參加專(zhuān)業(yè)化培訓班，邀請杭州等地區有經(jīng)驗的領(lǐng)導和專(zhuān)家，采取專(zhuān)題研討等多種培訓方式傳授實(shí)戰經(jīng)驗。組織學(xué)員深入特色園區等進(jìn)行實(shí)地考察觀(guān)摩，通過(guò)“實(shí)地參觀(guān)+實(shí)戰模擬”和“行動(dòng)學(xué)習研討+復盤(pán)總結”等方式，幫助干部填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項。

實(shí)干當頭強服務(wù)，先鋒出征一線(xiàn)建功

在市直機關(guān)深入開(kāi)展“講政治、提能力、敢擔當、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，加強服務(wù)型機關(guān)建設，提高機關(guān)效能，持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

盡銳出戰大力招商。從機關(guān)精選100多名黨員業(yè)務(wù)骨干組成15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈招商隊赴發(fā)達地區開(kāi)展工作。堅持工作開(kāi)展到哪里，黨組織就建到哪里，在分駐的粵港澳大灣區、長(cháng)江經(jīng)濟帶等地，15個(gè)駐點(diǎn)招商隊全部設立臨時(shí)黨支部，打造特別能吃苦、特別能工作的戰斗堡壘，招商工作取得新突破。2023年1月至9月，南寧新簽約5000萬(wàn)元以上區內外項目241個(gè)，總投資額1230.26億元，廣西自貿試驗區南寧片區新增企業(yè)10925家。

“雙領(lǐng)”助企紓困解難。在機關(guān)開(kāi)展“雙領(lǐng)”工作機制即“黨建引領(lǐng)、書(shū)記帶領(lǐng)”工作機制，建立領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)重大項目重點(diǎn)企業(yè)制度，深入項目和企業(yè)一線(xiàn)發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題，推動(dòng)重大項目加快推進(jìn)、重點(diǎn)企業(yè)加快發(fā)展。2023年以來(lái)，全市各級機關(guān)黨組織選派336名年輕干部到招商引資一線(xiàn)、服務(wù)項目一線(xiàn)、服務(wù)企業(yè)一線(xiàn)、基層治理一線(xiàn)工作，組建498支黨員先鋒隊、黨員攻堅隊、黨員服務(wù)隊參與急難險重任務(wù)，為全市拼經(jīng)濟搞建設保穩定提供堅強組織保障。

優(yōu)化政務(wù)提升效能。圍繞“為民務(wù)實(shí)，廉潔高效”目標，深化清廉機關(guān)建設，指導各機關(guān)單位在打造公平競爭的市場(chǎng)環(huán)境、便捷高效的政務(wù)環(huán)境、自主便利的投資環(huán)境、開(kāi)放包容的涉外環(huán)境等工作方面主動(dòng)服務(wù)，持續深化政務(wù)服務(wù)“簡(jiǎn)易辦”改革，全面推動(dòng)“一網(wǎng)通辦”。接續推出“拿地即開(kāi)工”4.0審批新模式，推出5大極簡(jiǎn)審批措施，實(shí)現4個(gè)審批事項合并辦理，審批時(shí)間壓縮至3個(gè)工作日，為企業(yè)節約工期3個(gè)月至4個(gè)月。

激勵機制添動(dòng)能，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新形成常態(tài)

深化模范機關(guān)創(chuàng )建工作，出臺干部干事創(chuàng )業(yè)激勵機制，開(kāi)展系列評優(yōu)評先活動(dòng)，把標桿立起來(lái)、榜樣樹(shù)起來(lái)、機關(guān)干部精氣神提起來(lái)。

將創(chuàng )新作為發(fā)展第一動(dòng)力。修訂完善《南寧市直機關(guān)創(chuàng )建模范機關(guān)示范單位評價(jià)體系》（2023年版），將創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、高質(zhì)高效作為模范機關(guān)創(chuàng )建重點(diǎn)考評內容，引導市直機關(guān)各單位積極引入先進(jìn)的管理理念和技術(shù)手段，不斷優(yōu)化工作流程。機關(guān)各職能部門(mén)大力推進(jìn)通關(guān)便利化改革，創(chuàng )新“區港聯(lián)動(dòng)無(wú)感快速通關(guān)”“海關(guān)監管和鐵路安檢平行作業(yè)”改革模式，實(shí)現跨境電商空運出口通關(guān)智能化、自動(dòng)化。持續加大創(chuàng )新主體培育力度，2023年1月至9月，南寧市國家科技型中小企業(yè)達1498家，高新技術(shù)企業(yè)保有量達1591家，瞪羚企業(yè)達54家，均居全區第一；國家級創(chuàng )新平臺42家，新型研究機構21家，科技企業(yè)孵化器32家，在孵企業(yè)1575家。

以品牌創(chuàng )建引領(lǐng)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。在機關(guān)開(kāi)展“一單位一載體”“一支部一品牌”創(chuàng )建工作和市直機關(guān)百個(gè)示范黨支部、“十佳黨建品牌”等評選活動(dòng)，引導市直機關(guān)各黨組織圍繞自治區黨委、市委重大決策部署，設計黨建與業(yè)務(wù)深度融合主題實(shí)踐活動(dòng)，在拼經(jīng)濟、抓項目、招商引資、工業(yè)振興等方面展示作為。截至2023年9月，共選樹(shù)4批次25個(gè)創(chuàng )建模范機關(guān)示范單位，市直機關(guān)黨建品牌71個(gè)，所命名的83個(gè)機關(guān)示范黨支部中，服務(wù)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展領(lǐng)域一線(xiàn)的黨支部共67個(gè)，占80.72%。

用“五個(gè)優(yōu)先”激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情。制定出臺《南寧市充分發(fā)揮組織優(yōu)勢推動(dòng)首府經(jīng)濟穩增長(cháng)開(kāi)新局的若干措施》，建立“五個(gè)優(yōu)先”激勵機制，對在產(chǎn)業(yè)培育、工業(yè)振興、項目建設、招商引資等工作中敢于擔當、善作善成、實(shí)績(jì)突出的干部，予以?xún)?yōu)先提拔使用、優(yōu)先晉升職級、優(yōu)先評為年度考核優(yōu)秀等次、優(yōu)先列入優(yōu)秀年輕干部名單、優(yōu)先推薦參與各級評先評優(yōu)。認真貫徹落實(shí)黨中央出臺的《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下規定》，即時(shí)調“下”不適宜擔任現職的干部，以正確用人導向引領(lǐng)干事創(chuàng )業(yè)導向。